Talento BICE

Programa de flexibilidad

Porque el bienestar de nuestros colaboradores es lo más importante para BICE, contamos desde el 2022 con un programa de flexibilidad el cuál tiene por objetivo atraer, retener talento y conciliar la vida laboral y personal de nuestros equipos. “BICE Flex”, cuenta con 8 modalidades entre las que se encuentran:

• BICE Se Viste Flex: Vestimenta casual para colaboradores.
• Post natal mejorado: Para madres y padres.
• Home Office.
• Horario de entrada diferido.
• Tiempo para Ti:  Permiso sin goce de sueldo por tiempo a definir (máximo 6 meses).
• Donde tú quieras: Trabajo remoto por un máximo de 3 semanas al año en un lugar definido, fraccionables (por un mínimo de una semana, dos o tres semanas juntas como máximo).
• Salida anticipada los viernes: Salida a las 16:00 hrs.
• Más días libres: Porque sabemos que el descanso es necesario, les regalamos más días a nuestros colaboradores.

Atracción de talento BICE

En BICE buscamos atraer el mejor talento, desarrollando nuestros procesos de selección en base a tus experiencias, pero sobre todo por tus capacidades, independientemente de tu nacionalidad, identidad de género, etnia, religión, ideología o cualquier otra condición personal, física o social.

Durante el proceso de selección podrás conocer al equipo de personas y a tus líderes donde el objetivo principal es conocerte y que nos conozcas, por lo cual pasarás por al menos 3 etapas:

• Entrevista de fit cultural: Queremos conocerte, contarte sobre nosotros y ver si tenemos fit.
• Evaluación psicolaboral: Evaluaremos tus competencias / capacidades para el rol.
• Entrevistas con líderes y/o equipos: Conocerás a las personas con las que trabajarás de más cerca, los objetivos del área y los desafíos a los que te enfrentarás.

Entendemos la importancia de este proceso y nos tomamos en serio la experiencia que podemos ofrecerte desde el primer momento con nosotros. Por eso, mediante el área de Atracción y Selección de Talento nos preocupamos por mantenerte constantemente informado y ayudarte frente a cualquier duda.

Si te apasiona el mundo financiero y quieres sumarte a un equipo de excelencia, ¡te invitamos a postular!

Movilidad interna

La movilidad interna en BICE toma distintas Rutas que nos permiten estar siempre acompañando el desarrollo de nuestros colaboradores. la movilidad interna puede ser dirigida que es cuando se genera un ascenso, un cambio de cargo, un movimiento lateral, entre otros y también por medio de la postulación a una vacante que se encuentra disponible. Cada jueves publicamos las vacantes disponibles en nuestro portal interno!

Talento y Desarrollo

Cada año contamos con distintos programas de desarrollo para abordar las diferentes necesidades de nuestros colaboradores y que ellos puedan liderar sus rutas de aprendizaje.

Anualmente contamos con 33 horas promedio de formación por colaborador y nuestros programas cuentan con un índice de satisfacción promedio superior al 90% y con un eNPS mayor a 70%!

Programas BICE:

• Becas de cofinanciamiento de estudios: Cada año, entre los meses de enero y febrero se abre el proceso de postulación a Becas de formación, dónde BICE otorga un cofinanciamiento para estudios que el colaborador quiera llevar a cabo y que tengan relación con su desarrollo en BICE, estos estudios pueden: Una carrera de pregrado, un Diplomado, un Máster o un MBA.
• Beca BICECORP: En BICE existe la oportunidad de postular a la Beca BICECORP, beca a la que pueden postular las distintas empresas del grupo. Esta beca tiene como objetivo financiar estudios de postgrado en el extranjero en Universidades de excelencia con un tope de USD 250.000. Para obtener esta beca el colaborador debe contar con una trayectoria en BICE que lo avale y estar aceptado en la casa de estudios de su interés.
• Programa anual de inglés: Cada año alrededor de 200 colaboradores cuentan con este completo programa que incluye clases online, grupales, individuales, entre otros. Priorizamos por los cargos que necesitan el manejo de inglés para su el ejercicio de su rol.
• Oferta anual: Cada año, entre los meses de marzo y abril se abre el proceso de postulación a nuestra oferta anual de formación, a ella pueden postular todos los colaboradores de BICE que estén interesados en los programas/ talleres ofertados. Cada año contamos con cursos como Habla como un líder, Liderar en femenino, Gestión del bienestar emocional, Gestión Comercial, Ninja Excel, Data Driven, entre otros. 
• Acreditaciones: En BICE apoyamos la acreditación de nuestros colaboradores, ya que sabemos que todos los cargos que intermedian valores de deben acreditar. Para ello, contamos con un programa de preparación que el colaborador puede seguir para prepararse para su examen, luego, gestionamos el cupo para el examen de acreditación. Además, una vez acreditados, gestionamos el curso obligatorio de capacitación continua y ética comercial.
• Certificaciones: En BICE apoyamos las certificaciones de nuestros colaboradores, por ello, si tu interés es certificarte como CFA o CAIA, una vez que hayas obtenido la certificación, podrás enviarnos el comprobante de pago para un reembolso completo!
• Academia Digital: En BICE contamos con una Academia Digital con más de 90 cursos disponibles, cuyo objetivo es democratizar el aprendizaje en términos de competencias digitales y que todos nuestros colaboradores tengan acceso a ella. En esta Academia podrás encontrar cursos como Mindset Ágil, Agilidad, Design Thinking y este año Lean y Kanban!
• Liderazgo: Para fortalecer tu liderazgo y conocer herramientas de management 3.0. contamos con un programa individual de vanguardia que cuenta con 6 semanas de aprendizaje en que podrás revisar distintos temas como confianza, feedback, coaching, entre otros. Este programa es por invitación y los cupos son limitados.
  
  Durante el 2023, renovaremos nuestra Academia de Liderazgo en torno a la agilidad y al talento femenino, en ella participan todos los líderes de equipo, de manera de contar con todas las competencias necesarias para acompañar el desarrollo de sus equipos y apalancar nuestro propósito.
• Programa anual Jóvenes profesionales: Este Programa es por invitación y está diseñado bajo el concepto de “Own your Carreer” en que cada persona puede elegir qué es lo que quiere estudiar durante el año y BICE lo reembolsará. El Programa también cuenta con instancias de networking y camaradería.
  
  Es un premio al mérito y al compromiso que reconoce a nuestros talentos sub 33!
• Programa Talento Digital: Programa diseñado para expandir prácticas agiles al interior del Banco y junto con esto potenciar el reskilling de nuestros colaboradores. Consiste en una formación de 40 horas distribuidas en 10 sesiones sincrónicas (5 online y 5 presenciales) durante los cuales los participantes aprenden sobre desarrollo de productos y agilidad y cómo llevar estos conocimientos a sus áreas. 
• Bootcamp:  Es una instancia de formación intensiva, que tiene una duración de 3 días. El Objetivo es generar un mayor alineamiento y distinciones comunes en torno a cómo hacemos agilidad y desarrollamos productos digitales en BICE. En este participan colaboradores de la Gerencia Corporativa de Transformación y Producto Digital, Gerencias de TI, y Gerencia Corporativa de Marketing, Experiencia y Datos.

Evaluación de desempeño

La evaluación de desempeño es la piedra angular que nos permite ir acompañando el desarrollo de nuestros colaboradores. Incluye metas asociadas al negocio y cada cargo, además de las competencias alineadas a nuestro Propósito. Es un proceso anual que incluye feedback periódico por parte del líder de equipo y por parte de colaborador y que finaliza con una evaluación de final de año dada por el líder de equipo.